Військовий облік жінок: що врахувати роботодавцям

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Військовий облік жінок: що врахувати роботодавцям

✔ ЯК ПЕРЕДАТИ ДЕРЖМАЙНО НА ПОТРЕБИ ЗСУ

Жінки мають стати на військовий облік з 01.10.2022 (наказ Міноборони від 07.02.2022 № 35 «Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України від 11 жовтня 2021 року № 313»). Граничного строку взяття на військовий облік жінок законодавство не передбачає.

Перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних, Міноборони затвердило наказом від 11.10.2021 № 313.

Відповідальність за порушення ведення військового обліку регулюють статті 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Однак до кінця 2022 року штрафних санкцій не застосовуватимуть, оскільки цей період вважають перехідним.

Наразі окремого порядку взяття жінок на військовий облік не існує. Тому до жінок, імовірно, застосовуватимуть норми постанови КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників та військовозобов’язаних» від 07.12.2016 № 921.

Роботодавців зобов’язали:

  • приймати на роботу лише тих працівників, які надали документи про те, що їх взяття на військовий облік;
  • надсилати до відповідних територіальних центрів комплектування (ТЦК) повідомлення про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних, яких прийняли на роботу чи звільнили з роботи, у семиденний строк;
  • забезпечувати повноту та достовірність облікових даних призовників і військовозобов’язаних, а також взаємодію з ТЦК;
  • періодично звіряти особові картки призовників і військовозобов’язаних із записами у військових квитках і посвідченнях про приписку до призовних дільниць;
  • повідомляти призовників і військовозобов’язаних про те, що їх викликають до ТЦК, і забезпечувати їх своєчасне прибуття до ТЦК;
  • вносити до особових карток призовників і військовозобов’язаних інформацію про зміни в облікових даних та повідомляти про ці зміни ТЦК;
  • складати і подавати щороку до 1 грудня списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (за наявності);
  • оформляти документи для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнний час;
  • інформувати ТЦК про громадян та посадових осіб, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності;
  • вести та зберігати журнал обліку результатів перевірок стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних, звіряти їх облікові дані з даними ТЦК.

За інформацією Федерації профспілок України


Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахового видання «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21636

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
639

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51704

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68866

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді