Міноборони наказом від 18.12.2025 № 884 затвердило зміни до Інструкції про проходження військової служби у ЗСУ. Документ уточнює порядок укладення контрактів, управління службовою кар’єрою, оцінювання військовослужбовців і умови продовження служби, зокрема для осіб віком від 60 років
Контракти для громадян віком від 60 років
На період дії воєнного стану посадові особи, уповноважені видавати накази по особовому складу, отримали право укладати контракти про проходження військової служби з громадянами віком від 60 років. Кандидати звертаються безпосередньо до обраної військової частини, після чого проходять встановлені заходи відбору через ТЦК і СП та обов’язковий медичний огляд. Для таких осіб командування встановлює випробувальний строк тривалістю два місяці.
Зміна № 16 до Класифікатора професій: огляд новацій
Оновлений порядок служби понад граничний вік
На військовій службі понад граничний вік можуть залишатися військовослужбовці, які:
- виявили бажання продовжити службу;
- мають належний рівень професійної підготовки та практичний досвід; а також
- визнані придатними за станом здоров’я за висновком військово—лікарської комісії.
Рішення ухвалюють на підставі клопотання командування, результатів оцінювання та медичних документів. Строк нового контракту може становити до 5 років.
Етапи управління службовою кар’єрою військовослужбовців
Змінами запроваджена семиетапна система управління службовою кар’єрою військовослужбовців:
- перший етап — вивчення кандидатів на військову службу за контрактом; другий етап — прийняття кандидатів на військову службу за контрактом;
- третій етап — планування службової кар'єри військовослужбовців з урахуванням потреб ЗбройнихСил України, Державної спеціальної служби транспорту, а також побажань військовослужбовців;
- четвертий етап — проведення щорічного оцінювання військовослужбовців та аналізу виконанняспланованих заходів їх службової кар'єри;
- п'ятий етап — коригування індивідуальних планів управління кар'єрою (за необхідності);
- шостий етап — проведення періодичного оцінювання військовослужбовців;
- сьомий етап — проведення огляду службової кар'єри військовослужбовців та складання новихіндивідуальних планів управління кар'єрою.
Рейтинги та оцінювання доброчесності
Для просування по службі передбачене формування рейтингових списків кандидатів на основі результатів оцінювання їхньої службової діяльності. Також запроваджені додаткові механізми перевірки доброчесності, зокрема проведення співбесід або психофізіологічних досліджень із використанням поліграфа. До складу кадрових комісій включатимуть представників антикорупційних підрозділів.
Гнучкі кадрові рішення в особливий період
В умовах воєнного стану документ дозволяє призначати військовослужбовців із нижчим рівнем військової освіти на посади, передбачені штатами воєнного часу, у тому числі за новою спеціальністю, за умови наявності практичного досвіду служби. Після призначення таких військових обов’язково направляють на підготовку або перепідготовку.
Врегулювання питань для відряджених військових
Також уточнили порядок укладення нових контрактів для військовослужбовців, відряджених до державних органів, підприємств чи закладів освіти для виконання завдань в інтересах оборони та безпеки держави.
Підпишіться на Telegram-канал 
