Виконавці держзамовлення з підвищення кваліфікації фахівців мають вчасно подати документи на конкурс

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОН затвердило зміни у відборі виконавців держзамовлення з підвищення кваліфікації фахівців

Наказом МОН від 07.01.2026 № 5 (далі — Наказ № 5) затвердили:

  • зміни до Положення про конкурсну комісію Міністерства освіти і науки України з відбору виконавців державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (далі — Положення);
  • форму державного контракту про надання послуг з підготовки здобувачів фахової передвищої, вищої освіти, наукових, науково-педагогічних кадрів за державним замовленням.

Зарплата в освіті у 2026 році: нові правила та розрахунки

МОН визначив, що до повноважень Комісії належать заходи, визначені пунктом 7 Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підвищення кваліфікації фахівців окремих галузей економіки та працівників бюджетної сфери, затвердженого постановою КМУ від 25.09.2025 № 1190 (далі — Порядок) у частині проведення конкурсного відбору щодо використання коштів, передбачених у державному бюджеті за бюджетною програмою 2201250 для підвищення кваліфікації фахівців окремих галузей економіки та працівників бюджетної сфери на підставі державного замовлення.

Для участі у конкурсному відборі виконавців держзамовлення з підвищення кваліфікації фахівців за рахунок бюджетних коштів його учасники протягом двох тижнів з дня оголошення такого відбору подають документи, що зазначені у пункті 8 Порядку.

Документи, відомості, матеріали Комісія перевірятиме на достовірність та повноту їх подання. Інформація про результати такої перевірки є підставою для допуску учасника конкурсного відбору до участі у конкурсному відборі. Її оприлюднюють на офіційному вебсайті МОН.

Результати проведення конкурсного відбору оприлюднять на офіційному вебсайті МОН в п’ятиденний строк з дати видання наказу МОН про затвердження обсягів державного замовлення.

Наказ № 5 не набрав чинності. 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нарахування лікарняного новоприйнятому працівнику: приклади розрахунків

Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
138547

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
124935

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
79749

Табель обліку робочого часу 2026: зразок заповнення

Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
194359

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді