Коли розлучена жінка з дітьми, яка вдруге вийшла заміж, має право на додаткову відпустку

202

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ФПУ роз’яснила, яка тривалість додаткової соцвідпустки для працівниці, яка має двох дітей до 15 років, розлучилася та вийшла заміж вдруге. Право і кількість днів залежать від того, чи батько бере участь у вихованні та чи усиновив дитину новий чоловік

Коли розлучена жінка з дітьми, яка вдруге вийшла заміж, має право на додаткову відпустку

Відпускні-2026: практикум для бухгалтера бюджетної установи

ФПУ зазначає, для отримання додаткової соціальної відпустки розлучена жінка, яка дійсно виховує дитину сама (без батька), має подати такі документи:

  • копію свідоцтва про розірвання шлюбу; та
  • документ, який підтверджує те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред’явлені такі документи:

  • довідка про реєстрацію особи за місцем проживання;
  • ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів;
  • рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;
  • рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини;
  • акт соціально-побутової комісії, створеної на підприємстві, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини;
  • довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини тощо.

Увага: пред’явлення лише довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у її вихованні.

Жінка, яка вдруге вийшла заміж, але її дитина від першого шлюбу новим чоловіком не всиновлена, для отримання такої відпустки має пред’явити:

  • документ, який підтверджував би те, що батько дитини не бере участі у її вихованні; та
  • довідку органу реєстрації актів цивільного стану про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена.

Увага: якщо розлучена жінка, яка виховує дитину без батька (в разі позбавлення його батьківських прав), вступила в новий шлюб з іншим чоловіком і її дитина від першого шлюбу ним не всиновлена, вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати.

Отже, якщо працівниця не доведе, що вона дійсно виховує дитину сама, без участі батька, роботодавець може відмовити їй у наданні такої відпустки як одинокій матері, і працівниця матиме право лише на відпустку як мати двох дітей до 15 років, за умови підтвердження, що батько дітей такою відпусткою не скористався.

додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
36868

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
16760

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2862

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
156887

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді