Коли розлучена жінка з дітьми, яка вдруге вийшла заміж, має право на додаткову відпустку

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року

ФПУ зазначає, для отримання додаткової соціальної відпустки розлучена жінка, яка дійсно виховує дитину сама (без батька), має подати такі документи:

• копію свідоцтва про розірвання шлюбу; та
• документ, який підтверджує те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред’явлені такі документи:

• довідка про реєстрацію особи за місцем проживання;
• ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів;
• рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;
• рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини;
• акт соціально-побутової комісії, створеної на підприємстві, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини;
• довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини тощо.

Увага: пред’явлення лише довідки з ЖЕКу про те, що дитина проживає разом з матір’ю, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у її вихованні.

Жінка, яка вдруге вийшла заміж, але її дитина від першого шлюбу новим чоловіком не всиновлена, для отримання такої відпустки має пред’явити:

• документ, який підтверджував би те, що батько дитини не бере участі у її вихованні; та
• довідку органу реєстрації актів цивільного стану про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена.

Увага: якщо розлучена жінка, яка виховує дитину без батька (в разі позбавлення його батьківських прав), вступила в новий шлюб з іншим чоловіком і її дитина від першого шлюбу ним не всиновлена, вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати.

Отже, якщо працівниця не доведе, що вона дійсно виховує дитину сама, без участі батька, роботодавець може відмовити їй у наданні такої відпустки як одинокій матері, і працівниця матиме право лише на відпустку як мати двох дітей до 15 років, за умови підтвердження, що батько дітей такою відпусткою не скористався.