Профільні комітети ВРУ підтримали проєкт Трудового кодексу

Під час обговорення члени Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій (далі — Комітет) зосередили увагу на питаннях оплати праці, зокрема на підходах до визначення мінімальної заробітної плати. Комітет звернув увагу, що проєкт Трудового кодексу пропонує прозорий механізм формування мінімальної заробітної плати, зокрема її прив’язку до макроекономічних показників і середньої заробітної плати в економіці. Такий підхід відповідає європейській практиці і має зробити систему оплати праці більш прогнозованою та зрозумілою для працівників і роботодавців.

Як із 1 липня 2026 року роботодавців перевірятимуть щодо нормативу

Мінімальна заробітна плата має бути передусім інструментом захисту людини від бідності. У проєкті Трудового кодексу пропонується встановити зрозумілий механізм її визначення — з прив’язкою до середньої заробітної плати в економіці.

Члени Комітету також наголосили на важливості системного оновлення трудового законодавства, яке наразі базується на КЗпП 1971 року. Оновлений Трудовий кодекс має:

• створити сучасну правову рамку для трудових відносин;
• забезпечити баланс інтересів працівників і роботодавців; та
• наблизити українське законодавство до стандартів ЄС.

Також 04.03.2026 Комітет ВРУ з питань екологічної політики та природокористування розглянув проєкт Трудового кодексу та у своєму висновку підтримав його прийняття за основу.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки