Уряд доповнив Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період

Бронювання новоприйнятого працівника: як подолати труднощі
Постановою КМУ від 16.03.2026 № 334 (далі постанова № 334) визначили, що критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період можуть бути визначені Міноборони підприємства, установи та організації, що виконують контракти (договори) про закупівлю:
- послуг з перевезення військових вантажів;
- послуг з ремонту, утримання, експлуатації озброєння, військової та спеціальної техніки, боєприпасів та їх складових частин;
- товарів оборонного призначення, необхідних для ремонту, утримання, експлуатації озброєння, військової та спеціальної техніки.
Якщо такі контракти укладені з командуваннями видів, окремих родів сил Збройних Сил, Міноборони може віднести такого виконавця до критично важливого.
Постанова № 334 чинна з 17.03.2026.
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.