Уряд доповнив Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період

Бронювання новоприйнятого працівника: як подолати труднощі
Постановою КМУ від 16.03.2026 № 334 (далі постанова № 334) визначили, що критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період можуть бути визначені Міноборони підприємства, установи та організації, що виконують контракти (договори) про закупівлю:
- послуг з перевезення військових вантажів;
- послуг з ремонту, утримання, експлуатації озброєння, військової та спеціальної техніки, боєприпасів та їх складових частин;
- товарів оборонного призначення, необхідних для ремонту, утримання, експлуатації озброєння, військової та спеціальної техніки.
Якщо такі контракти укладені з командуваннями видів, окремих родів сил Збройних Сил, Міноборони може віднести такого виконавця до критично важливого.
Постанова № 334 чинна з 17.03.2026.
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи