Чи можна скоротити працівника предпенсійного віку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

КЗпП встановлює перелік працівників, яким надають переважне право залишитися на роботі після скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (ст.42 КЗпП). Зокрема, за рівних умов продуктивності праці і кваліфікації перевагу надають:

  • сімейним працівникам — за наявності двох і більше утриманців;
  • особам, у сім’ях яких немає інших працівників із самостійним заробітком;
  • працівникам із тривалим безперервним стажем роботи у цій установі, організації;
  • працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах без відриву від виробництва;
  • учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
  • працівникам, які зазнали у цій установі, організації трудового каліцтва або занедужали на професійне захворювання;
  • особам із числа депортованих із України протягом п’яти років з часу повернення на постійне місце проживання в Україні;
  • колишнім військовослужбовцям строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які проходили альтернативну (невійськову) службу, — протягом двох років із дня звільнення їх зі служби.

Законодавство забороняє дискримінацію працівників за віком (ст. 21 КЗпП). Для захисту цієї категорії працівників нормотворці прийняли Закон України «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників» від 06.04.2017 № 2005–VIII. Відповідно до нього переважне право залишитись на роботі також мають працівники, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку.

За інформацією Управління Держпраці у Дніпропетровській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
24913

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
486

Зразок положення про оплату праці: скачайте

У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
70798

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
91865

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді