Оплата праці викладачів і науковців: МОН має до 22 квітня подати нову концепцію

Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

Голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак повідомив, що з початку 2026 року зарплати науково-педагогічних працівників зросли на 30% порівняно з окладом 2025 року.

Водночас, за його словами, ситуація залишається критичною. Бюджетну програму, яка має забезпечити це підвищення, досі не затвердили. Тому МОН і Мінфін уже три місяці змушені наближати видатки загального фонду держбюджету до кінця року, а університети виснажують свої спецфонди.

«З 1 вересня заплановане підвищення ще на +20%.

За рахунок чого воно має забезпечуватися, якщо досі не затверджені механізми підтримки? І це ж суто технічна задача, яка вирішується на менеджерському рівні.

Під час Комітету наголосили на важливості вирішення цього питання, адже наслідки, на жаль, очевидні. Якщо не врегулювати ситуацію, це може призвести або до скорочення викладацького складу, або існує ризик закриття окремих закладів.

Потрібна відкрита розмова про ресурси, які має система, та її можливості витримати такі рішення.

Підвищення зарплат наукових працівників відбувається за результатами атестації наукових установ: вища атестаційна категорія = вища заробітна плата. Подивимось на результат, після цього варто буде робити висновки», — зазначив Голова Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій.

Сергій Бабак наголосив, до 22.04.2026 МОН має надати Комітету узгоджену концепцію нової моделі оплати праці з пропозиціями вирішення цих викликів. Без системного оновлення оплати праці неможливо говорити про конкурентоспроможну науку і якісну вищу освіту.