Страхові кошти, у т. ч. лікарняні, які ФСС зараховує на окремий рахунок роботодавця для подальшої виплати працівникові, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів.
Хоч утримання аліментів з лікарняних неможливе, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку виплатили безпосередньо боржнику/фізичній особі, аліменти утримують.
ФСС зараховує матеріальну допомогу на окремий поточний рахунок страхувальника/роботодавця, аби він у подальшому виплатив ці кошти застрахованим особам. Ці кошти не можна спрямовувати на:
- задоволення вимог кредиторів;
- стягнення за виконавчими та іншими документами відповідно до закону.
Отже, роботодавець не має права стягувати аліменти безпосередньо із сум матеріального забезпечення на окремому рахунку страхувальника.
Однак роботодавці зобов’язані утримувати аліменти із:
- заробітної плати боржника;
- допомоги за державним соціальним страхуванням;
- допомоги з державного соціального страхування, що виплачують у разі тимчасової непрацездатності за рахунок коштів установ/організацій.
Врахуйте, що стягувати аліменти із суми допомоги з державного соціального страхування в разі тимчасової непрацездатності та в інших випадках можна виключно на підставі рішення про стягнення аліментів.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Підпишіться на Telegram-канал 
