Страхові кошти, у т. ч. лікарняні, які ФСС зараховує на окремий рахунок роботодавця для подальшої виплати працівникові, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів.
Хоч утримання аліментів з лікарняних неможливе, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку виплатили безпосередньо боржнику/фізичній особі, аліменти утримують.
ФСС зараховує матеріальну допомогу на окремий поточний рахунок страхувальника/роботодавця, аби він у подальшому виплатив ці кошти застрахованим особам. Ці кошти не можна спрямовувати на:
- задоволення вимог кредиторів;
- стягнення за виконавчими та іншими документами відповідно до закону.
Отже, роботодавець не має права стягувати аліменти безпосередньо із сум матеріального забезпечення на окремому рахунку страхувальника.
Однак роботодавці зобов’язані утримувати аліменти із:
- заробітної плати боржника;
- допомоги за державним соціальним страхуванням;
- допомоги з державного соціального страхування, що виплачують у разі тимчасової непрацездатності за рахунок коштів установ/організацій.
Врахуйте, що стягувати аліменти із суми допомоги з державного соціального страхування в разі тимчасової непрацездатності та в інших випадках можна виключно на підставі рішення про стягнення аліментів.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
