Чи утримувати аліменти під час виплати лікарняних

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Страхові кошти, у т. ч. лікарняні, які ФСС зараховує на окремий рахунок роботодавця для подальшої виплати працівникові, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів.

Хоч утримання аліментів з лікарняних неможливе, із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку виплатили безпосередньо боржнику/фізичній особі, аліменти утримують.

ФСС зараховує матеріальну допомогу на окремий поточний рахунок страхувальника/роботодавця, аби він у подальшому виплатив ці кошти застрахованим особам. Ці кошти не можна спрямовувати на:

  • задоволення вимог кредиторів;
  • стягнення за виконавчими та іншими документами відповідно до закону.

Отже, роботодавець не має права стягувати аліменти безпосередньо із сум матеріального забезпечення на окремому рахунку страхувальника.

Однак роботодавці зобов’язані утримувати аліменти із:

  • заробітної плати боржника;
  • допомоги за державним соціальним страхуванням;
  • допомоги з державного соціального страхування, що виплачують у разі тимчасової непрацездатності за рахунок коштів установ/організацій.

Врахуйте, що стягувати аліменти із суми допомоги з державного соціального страхування в разі тимчасової непрацездатності та в інших випадках можна виключно на підставі рішення про стягнення аліментів.

За інформацією Фонду соціального страхування України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
115

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80399

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26328

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60985

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46748

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді