Донація крові у вихідний: чи отримає працівник додатковий день відпочинку

Відпустки педагогам: як надати та оплатити

Держпраці зазначає, у дні медичного обстеження, в день здійснення донації крові та/або компонентів крові та в день після донації працівник повністю звільняється від роботи із збереженням середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу (ст. 124 КЗпП, ч. 2 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX). За бажанням працівника день відпочинку після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові приєднується до щорічної відпустки.

Відтак, не пізніше ніж за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові донору доцільно подати на ім’я керівника заяву довільної форми про намір здати кров та/або компоненти крові, вказавши:

• день донації (медичного обстеження); і
• спосіб використання додаткового дня відпочинку (використання його одразу за днем донації або приєднання до щорічної відпустки/її частини згідно з графіком відпусток).

Увага: у разі, якщо день донації припадає на вихідний чи святковий день, донор не може бути звільненим від роботи у цей день, оскільки він вже є неробочим. Те саме стосується і дня відпочинку, що безпосередньо слідує за днем донації, якщо він вже є неробочим чи святковим днем.

Важливо: після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, у тому числі у разі донації у вихідні, святкові, та неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку у разі, якщо цей (наступний за днем донації) день є для нього робочим згідно з графіком роботи.