Грошове забезпечення поліцейських: що змінить законопроєкт № 6506-1

Законопроєкт № 6506-1 передбачає оновлення підходу до формування грошового забезпечення поліцейських.

Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

Зокрема, пропонується визначити його складові:

• посадовий оклад;
• доплату за спеціальне звання;
• надбавку за вислугу років, зокрема, за наявності стажу служби в поліції:

• від 1 до 2 років — 5%;
• від 2 до 4 років — 10%;
• від 4 до 7 років — 15%;
• від 7 до 10 років — 20%;
• від 10 до 13 років — 25%;
• від 13 до 16 років — 30%;
• від 16 до 19 років — 35%;
• від 19 до 22 років — 40%;
• від 22 до 25 років — 45%;
• понад 25 років — 50% посадового окладу;

• доплати за доступ до державної таємниці, науковий ступінь та/або вчене звання; а також
• премії, розмір яких не може перевищувати 30% посадового окладу.

Також законопроєкт встановлює, що посадовий оклад поліцейських не може бути меншим за 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, установлених на 1 січня календарного року, крім курсантів і слухачів закладів зі специфічними умовами навчання.

Автори законодавчої ініціативи зазначають, що чинні посадові оклади поліцейських були встановлені у 2015 році та фактично залишаються незмінними, що не відповідає сучасним умовам служби й призводить до відтоку професійних кадрів.

За інформацією Комітету ВРУ з питань правоохоронної діяльності