Нові статуси для роботодавців осіб з інвалідністю: ПФУ готує порядок повідомлення

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
ПФУ оприлюднив проєкт постанови, який визначає, як повідомлятимуть про набуття або втрату статусу роботодавця трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи захищеного працевлаштування. Розповідаємо, кого стосуються зміни та що планують запровадити.

Нові статуси для роботодавців осіб з інвалідністю: ПФУ готує порядок повідомлення Як повідомити ДПС про знищене або пошкоджене майно

Проєктом постанови ПФУ пропонують затвердити:

  • Порядок повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування;
  • форму повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
  • форму повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування;
  • форму повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
  • форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування;
  • форму заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Відповідно до статей 19-1 та 19-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII роботодавці набувають / втрачають статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування шляхом повідомлення територіальних органів ПФУ в порядку та за формою, визначеними Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та державною установою, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю.

Статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування вважається втраченим з місяця, наступного за місяцем, в якому роботодавець зобов’язаний був подати відповідне повідомлення, якщо воно не відкликане роботодавцем. 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
260849

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
31102

Чорнобильські відпустки 2027: оформлення, оплата і оподаткування

Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
429

Графік відпусток 2027: як заповнити правильно

Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
472

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді