Нові статуси для роботодавців осіб з інвалідністю: ПФУ готує порядок повідомлення

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Проєктом постанови ПФУ пропонують затвердити:

• Порядок повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
• форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування;
• форму заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.

Відповідно до статей 19-1 та 19-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII роботодавці набувають / втрачають статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування шляхом повідомлення територіальних органів ПФУ в порядку та за формою, визначеними Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та державною установою, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю.

Статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування вважається втраченим з місяця, наступного за місяцем, в якому роботодавець зобов’язаний був подати відповідне повідомлення, якщо воно не відкликане роботодавцем.