В Україні презентували цифрову систему «Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
08.05.2026 Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова взяла участь у презентації цифрової системи «Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій»

В Україні презентували цифрову систему Єдиний реєстр кваліфікацій-класифікатор професій

Інвентаризація в бюджетних установах: безплатний вебінар

Захід був присвячений обговоренню розвитку та впровадження Єдиного реєстру кваліфікацій-класифікатора професій як ключового інструмента формування ефективної системи ринку праці, професійної освіти та державного планування кадрового потенціалу України.

Під час свого виступу Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі — Комітет) Галина Третьякова наголосила на важливості створення сучасної системи визнання професійних навичок, яка дозволить українцям:

  • швидко адаптуватися до потреб ринку праці;
  • отримувати необхідні кваліфікації відповідно до викликів післявоєнного відновлення держави.

«Попри те, що Європа позитивно оцінює зміни в Україні, ми зіткнулися з дуже серйозними проблемами. Після війни держава зіткнулася з серйозними викликами, зокрема із фактичним занепадом системи професійної та спеціальної середньої освіти, що потребує колосальних ресурсів державного бюджету, а тому своєчасно прийнятий законопроєкт № 9630 став альтернативою швидкого (від 1 тижня до 2 місяців) отримання кваліфікації для легалізації неформальної освіти», — зазначила Галина Третьякова.

Вона наголосила, що запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій-класифікатора професій стало одним із ключових інструментів для легалізації неформальної освіти та швидкого здобуття часткових професійних кваліфікацій і професійних навичок, необхідних для працевлаштування. Окрему увагу приділили необхідності формування довіри роботодавців до сертифікатів та кваліфікацій, отриманих у різних освітніх і професійних центрах.

Голова Комітету зауважила, що система часткових професійних кваліфікацій дозволяє громадянам:

  • не витрачати роки на проходження тривалого навчання;
  • оперативно отримувати необхідні професійні компетентності відповідно до актуальних потреб економіки та ринку праці.

Водночас вона звернула увагу на складність просування відповідного законодавства та необхідність постійної взаємодії між ВРУ, Урядом і професійним середовищем.

Галина Третьякова зазначила, що ця система дозволить українцям:

  • орієнтуватися у потребах ринку праці;
  • прогнозувати рівень майбутніх доходів;
  • обирати професії, що є найбільш затребуваними в державі.

Окрему увагу учасники приділили розвитку освіти дорослих і концепції навчання впродовж життя, які мають особливе значення в умовах трансформації ринку праці та післявоєнного відновлення України. Вони також підкреслили важливість об’єднання зусиль Парламенту, Уряду, освітньої спільноти й роботодавців для створення ефективної системи професійної підготовки та перекваліфікації громадян.

Також під час заходу свою позицію представив Уповноважений з питань співпраці з розвитку Посольства Республіки Польща у Києві Артур Ґроссман щодо необхідності формування сучасного та уніфікованого класифікатора професій як ключового інструменту для розвитку ринку праці, системи кваліфікацій та професійної освіти в Україні.

Окремо Артур Ґроссман приділив увагу:

  • необхідності цифровізації процесів у сфері праці та зайнятості;
  • адаптації національної системи кваліфікацій до європейських підходів.

Захід став комунікаційним майданчиком для:

  • обговорення розвитку Єдиного реєстру кваліфікацій-класифікатора професій;
  • удосконалення системи професійної освіти;
  • впровадження механізмів визнання часткових професійних кваліфікацій; а також
  • формування ефективної взаємодії між державою, роботодавцями та освітнім середовищем відповідно до актуальних потреб ринку праці України.

Нагадаємо, 14.04.2026 Мінекономіки наказом № 4946 затвердило Зміну № 17 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).

Джерело: офіційний сайт ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41229

Наказ про проведення щорічної інвентаризації: зразок від експерта

Наказ про проведення інвентаризації в бюджетних установах — документ, що встановлює порядок проведення установою щорічної інвентаризації напередодні складання нею річної звітності. Скачайте актуальний зразок наказу про проведення інвентаризації у 2026 році.
195564

Як нараховують зарплату викладачам ЗВО у 2026 році: нова система, надбавки, погодинна оплата

Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
412762

Інвентаризація в бюджетній установі у 2026 році

Із 1 жовтня річна інвентаризація у 2026 році офіційно розпочалася! Якщо ще не почали — встигніть зробити це до 31 грудня. У статті підготували для вас детальний алгоритм-порядок проведення інвентаризації 2026. Говоримо, коли і що інвентаризувати, чи є особливості інвентаризації під час воєнного стану та як оформити її результати
178238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді