КСУ визнав неконституційними окремі обмеження права на відпустку

32

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Конституційний Суд визнав неконституційними окремі обмеження права на відпустку під час воєнного стану. Йдеться про гарантії для працівників до 18 років та осіб з інвалідністю

КСУ визнав неконституційними окремі обмеження права на відпустку

19.05.2026 Велика палата Конституційного Суду України (далі — КСУ) ухвалила Рішення № 3-р/2026 у справі щодо права на відпустки.

Предмет конституційного контролю у цій справі — приписи другого речення абз. 2, абз. 3 ч. 1 ст. 12, абз. 2 п. 3 розд. «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136‒IX (далі — Закон № 2136‒IX).

Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

КСУ дійшов висновку, що Закон № 2136‒IX не забезпечував належні мінімальні гарантії щорічної оплачуваної відпустки для працівників віком до 18 років та осіб з інвалідністю. Йдеться про випадки, коли мінімальна тривалість такої відпустки має бути більшою за 24 календарні дні.

Водночас КСУ визнав конституційною норму, яка під час воєнного стану визначає порядок надання відпусток понад щорічну основну відпустку, зокрема їх перенесення на період після припинення або скасування воєнного стану чи надання таких відпусток без збереження заробітної плати.

Приписи, які КСУ визнав неконституційними, втратили чинність з дня ухвалення рішення — 19.05.2026.

додаток
Теми:
Відпустки ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка педагогам 2026: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
64983

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
38172

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
18703

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді