Єдиний реєстр класифікацій із 2 червня обов’язковий для всіх: що варто знати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Із 2 червня 2026 року всі роботодавці повинні застосовувати Єдиний реєстр кваліфікацій, коли визначають назву посади чи вимоги до кандидатів

Єдиний реєстр класифікацій із 2 червня обов’язковий для всіх: що варто знати

🧐Пошук у Класифікаторі професій

Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій затверджений постановою КМУ від 29.10.2025 № 1387 (далі — Постанова № 1387).

Постанова №1387 чинна із 2 травня 2026 року. Документ передбачає, що до 2 червня 2026 року відомості з Реєстру кваліфікацій передадуть до Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій.

Зараз можна ознайомитися з Бета-версією Єдиного реєстру кваліфікацій.

Зверніть увагу: до 2 червня 2026 року актуальною залишається інформація, розміщена в Реєстрі кваліфікацій.

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35072

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
357

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81170

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26497

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді