Робочі місця для людей з інвалідністю: Уряд затвердив нові правила

КМУ розробив документи на виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX (далі — Закон № 4219-IX). Закон № 4219-IX оновив підходи до працевлаштування людей з інвалідністю, а затверджені Урядом порядки визначають, як ці норми працюватимуть на практиці.

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Перший порядок визначає механізм контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю (постанова КМУ від 27.05.2026 № 659).

Новий порядок встановлює єдині правила для роботодавців і робить державний контроль за нормативом робочих місць зрозумілішим. Роботодавці матимуть чіткий порядок дій, а контролюючі органи — критерії для перевірок.

Увага: для забезпечення плавного переходу до нових процедур перевірки заходи державного нагляду щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюватимуться лише за період, починаючи з 01.07.2026. Це дасть роботодавцям додатковий час для адаптації до оновлених вимог.

Другий порядок стосується роботодавців, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю і можуть претендувати на відповідні пільги (постанова КМУ від 27.05.2026 № 669).

Документ визначає:

• як проводитиметься оцінка відповідності критеріям, що дають право на такі пільги; та
• як надаватиметься висновок про відповідність.

Йдеться, зокрема, про підприємства та підприємців трудової інтеграції людей з інвалідністю, а також підприємства захищеного працевлаштування, що здійснюють некомерційну господарську діяльність. За результатами оцінки роботодавець зможе отримати висновок про відповідність встановленим критеріям. Такий висновок є важливим для набуття або втрати відповідного статусу та застосування передбачених законом пільг.

Уряд хоче зробити підтримку більш адресною. Пільги мають отримувати ті роботодавці, які не формально декларують працевлаштування людей з інвалідністю, а фактично створюють для них робочі місця, забезпечують належні умови праці та виконують вимоги законодавства.

Уряд очікує, що нові порядки допоможуть:

• підвищити рівень зайнятості людей з інвалідністю;
• створити більше робочих місць для людей з інвалідністю;
• зробити правила для роботодавців зрозумілішими;
• зробити пільги зі сплати податків і зборів прозорішими;
• посилити державний контроль за нормативом робочих місць;
• сформувати більш безбар’єрний та інклюзивний ринок праці.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки