Надбавка за роботу в умовах режимних обмежень: чи може роботодавець призупинити виплату
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Готуємося до опалювального сезону 2026—2027
Надбавка до посадового окладу працівнику режимно-секретного органу за постійну роботу в умовах режимних обмежень є гарантією, встановленою законом, а не колективним договором.
Тому роботодавець не має права в односторонньому порядку призупиняти її нарахування та виплату на підставі ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (ст. 30 Закону України «Про державну таємницю» від 21.01.1994 № 3855-XII, Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затверджене постановою КМУ від 15.06.1994 № 414).
Детальніше читайте у тексті постанови ВС від 20.05.2026 у справі № 752/20726/24.
Джерело: Telegram-канал ПП-ВС
