СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ зі змінами до постанови від 01.04.2026 № 490 (далі — проєкт постанови). Роботодавців, які працюють на територіях активних бойових дій, хочуть тимчасово звільнити від внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Правило має діяти протягом воєнного стану
Проєкт постанови пропонує доповнити постанову КМУ від 01.04.2026 № 490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» після пункту 1 пунктом 2 такого змісту:
«2. На період дії правового режиму воєнного стану роботодавцями, які зареєстровані та провадять свою діяльність на територіях активних бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством розвитку громад та територій, не нараховується внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».

СКАЧАТИ⤴️
Джерело: офіційний сайт СПО об’єднань профспілок
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити