Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Із 3 липня 2026 року критичні підприємства проводять аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше. Зайві бронювання доведеться анулювати до 16 липня. Експерт аналізує поширені проблеми щодо сумісників у ліміті на бронювання

Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

Бронювання працівників під час війни у Дії

Критичні підприємства розпочали аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників. Адже це безпосередньо впливає на ліміт на бронювання. Проте цей процес оголив не одну проблему, яку буде неможливо розв’язати без нормативних змін. Експерт навів сім ситуацій, у яких ризикуєте не знайти способу вирішити долю сумісника

До загальної кількості військовозобов’язаних працівників, від якої обчислюєте ліміт на бронювання, лише за одним місцем роботи (на якому строк трудових відносин найтриваліший) включайте:

Оновлена редакція пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), діє із 03.07.2026. Тому із цієї дати критичні підприємства проводять аудит місць працевлаштування військовозобов’язаних, у т. ч. тих, хто має відстрочку, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше (за основним місцем роботи чи сумісництвом).

Коли хтось із сумісників не потрапляє до ліміту на бронювання і, як наслідок, цей ліміт перевищений, маєте протягом 10 робочих днів анулювати зайві бронювання військовозобов’язаних працівників (п. 9-2 Порядку № 76).

Якщо перевищили ліміт заброньованих станом на 03.07.2026, через те що когось із сумісників вилучили із загальної кількості військовозобов’язаних, мусите або анулювати зайві бронювання, або найняти нових військовозобов’язаних. Зробити це потрібно до 16.07.2026 (включно).

Навіть якщо ідентифікуєте всі додаткові місця працевлаштування працівників, це не гарантує, що зможете вирішити питання з підрахунком загальної кількості військовозобов’язаних у ліміт на бронювання.

Наведемо декілька патових ситуацій, для яких Порядок № 76 не дає пояснень, тому все залишається на розсуд держоргану, який надав критичний статус.

ВІДКРИТИ СТАТТЮ↪️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64444

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175740

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
245473

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35919

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді