Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Із 3 липня 2026 року критичні підприємства проводять аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше. Зайві бронювання доведеться анулювати до 16 липня. Експерт аналізує поширені проблеми щодо сумісників у ліміті на бронювання

Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

Бронювання працівників під час війни у Дії

Критичні підприємства розпочали аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників. Адже це безпосередньо впливає на ліміт на бронювання. Проте цей процес оголив не одну проблему, яку буде неможливо розв’язати без нормативних змін. Експерт навів сім ситуацій, у яких ризикуєте не знайти способу вирішити долю сумісника

До загальної кількості військовозобов’язаних працівників, від якої обчислюєте ліміт на бронювання, лише за одним місцем роботи (на якому строк трудових відносин найтриваліший) включайте:

Оновлена редакція пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), діє із 03.07.2026. Тому із цієї дати критичні підприємства проводять аудит місць працевлаштування військовозобов’язаних, у т. ч. тих, хто має відстрочку, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше (за основним місцем роботи чи сумісництвом).

Коли хтось із сумісників не потрапляє до ліміту на бронювання і, як наслідок, цей ліміт перевищений, маєте протягом 10 робочих днів анулювати зайві бронювання військовозобов’язаних працівників (п. 9-2 Порядку № 76).

Якщо перевищили ліміт заброньованих станом на 03.07.2026, через те що когось із сумісників вилучили із загальної кількості військовозобов’язаних, мусите або анулювати зайві бронювання, або найняти нових військовозобов’язаних. Зробити це потрібно до 16.07.2026 (включно).

Навіть якщо ідентифікуєте всі додаткові місця працевлаштування працівників, це не гарантує, що зможете вирішити питання з підрахунком загальної кількості військовозобов’язаних у ліміт на бронювання.

Наведемо декілька патових ситуацій, для яких Порядок № 76 не дає пояснень, тому все залишається на розсуд держоргану, який надав критичний статус.

ВІДКРИТИ СТАТТЮ↪️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35046

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
340

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81155

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26486

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді