Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Із 3 липня 2026 року критичні підприємства проводять аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше. Зайві бронювання доведеться анулювати до 16 липня. Експерт аналізує поширені проблеми щодо сумісників у ліміті на бронювання

Сумісники і бронювання у 2026 році: проблемні ситуації

Бронювання працівників під час війни у Дії

Критичні підприємства розпочали аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників. Адже це безпосередньо впливає на ліміт на бронювання. Проте цей процес оголив не одну проблему, яку буде неможливо розв’язати без нормативних змін. Експерт навів сім ситуацій, у яких ризикуєте не знайти способу вирішити долю сумісника

До загальної кількості військовозобов’язаних працівників, від якої обчислюєте ліміт на бронювання, лише за одним місцем роботи (на якому строк трудових відносин найтриваліший) включайте:

Оновлена редакція пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), діє із 03.07.2026. Тому із цієї дати критичні підприємства проводять аудит місць працевлаштування військовозобов’язаних, у т. ч. тих, хто має відстрочку, щоб з’ясувати, чи є серед них сумісники й де вони працевлаштовані раніше (за основним місцем роботи чи сумісництвом).

Коли хтось із сумісників не потрапляє до ліміту на бронювання і, як наслідок, цей ліміт перевищений, маєте протягом 10 робочих днів анулювати зайві бронювання військовозобов’язаних працівників (п. 9-2 Порядку № 76).

Якщо перевищили ліміт заброньованих станом на 03.07.2026, через те що когось із сумісників вилучили із загальної кількості військовозобов’язаних, мусите або анулювати зайві бронювання, або найняти нових військовозобов’язаних. Зробити це потрібно до 16.07.2026 (включно).

Навіть якщо ідентифікуєте всі додаткові місця працевлаштування працівників, це не гарантує, що зможете вирішити питання з підрахунком загальної кількості військовозобов’язаних у ліміт на бронювання.

Наведемо декілька патових ситуацій, для яких Порядок № 76 не дає пояснень, тому все залишається на розсуд держоргану, який надав критичний статус.

ВІДКРИТИ СТАТТЮ↪️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100475

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136795

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45480

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42118

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді