Наказом МОН, Міноборони, МВС, Держспецзв’язку, СБУ від 07.07.2026 № 1060/242/637/519/250 (далі — Наказ № 1060) визначили особливості проведення державної атестації наукових установ та закладів вищої освіти (військових та із специфічними умовами навчання)
Наказом № 1060 затвердили:
- Особливості проведення державної атестації наукових установ (НУ) та закладів вищої освіти (вищих військових навчальних закладів (ВВНЗ), закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання (ЗВО)) в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності за науковим напрямом «Безпековий»;
- Методику оцінювання ефективності наукової (науково-технічної) діяльності НУ та ВВНЗ / ЗВО в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності за науковим напрямом «Безпековий» під час проведення державної атестації (далі — Методика).
Облік дипломів у закладах вищої освіти
Оцінювання ефективності наукової (науково-технічної) діяльності НУ в цілому та ВВНЗ / ЗВО в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності за науковим напрямом «Безпековий» проводитимуть, якщо:
- загальна кількість наукових та/або науково-педагогічних працівників за основним місцем роботи, яка визначається як середнє арифметичне значення за рік в межах звітного періоду, є не меншою ніж 10 осіб;
- зазначені працівники працюють за відповідним науковим напрямом і працевлаштовані не менше ніж на 0,75 ставки у НУ / ВВНЗ / ЗВО.
Для проведення державної атестації за науковим напрямом «Безпековий» керівник НУ / ВВНЗ / ЗВО подає до МОН:
- заявку на проведення державної атестації за формою, що наведена у додатку 1 до Методики;
- інформаційні матеріали, такі як:
- розподіл структурних підрозділів НУ / ВВНЗ / ЗВО за науковим напрямом / науковими напрямами за формою, що наведена у додатку 2 до Методики;
- показники, за якими здійснюється оцінка результативності наукової (науково-технічної) діяльності НУ / ВВНЗ / ЗВО за науковим напрямом «Безпековий» за формою, що наведена у додатку 3 до Методики;
- описи впливів результатів діяльності НУ / ВВНЗ / ЗВО та її / його структурних підрозділів на розвиток науки, суспільства, економіки, безпеки та обороноздатності за формою, що наведена у додатку 4 до Методики.
Нагадаємо:
- Порядок проведення державної атестації наукових установ та закладів вищої освіти в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності, затверджений постановою КМУ від 19.07.2017 № 540;
- строк дії свідоцтва про державну атестацію наукової установи за науковим напрямом «Військові науки» продовжується до дати видачі свідоцтва про проходження державної атестації за науковим напрямом «Безпековий», але не пізніше ніж до 31 грудня 2026 року.
Наказ № 1060 чинний з 28.07.2026.
Індекс інфляції в роботі бухгалтера нерозривно пов’язаний із індексацією зарплати. Розповідаємо, як розраховують індекси інфляції та як вони впливають на індексацію зарплати. Усі індекси інфляцій, які опублікував Держстат за місяцями поточного року, а також таблицю індексації з порахованими сумами індексації для кожного місяця — у статті для вас
В умовах динамічного функціонування бюджетної сфери інколи виникають ситуації, коли матеріальні цінності купують для одних цілей, а фактично споживають для інших. Зокрема, це стосується продуктів харчування у закладах освіти, охорони здоров’я чи соціального захисту. Неузгодженість між фактичним використанням та програмним кодом видатків може призвести до суттєвих фінансових санкцій. Докладніше про визначення КПКВК, правову суть проблеми та алгоритм дій бухгалтера — у статті
Передача комунального майна з балансу на баланс між установами потребує правильного документального оформлення та бухгалтерського обліку. Які акти складати, які проведення застосовувати, як обліковується прийняття майна — розповідаємо у цьому огляді
Податковий розрахунок із ЄСВ, ПДФО та ВЗ зазнав змін у 2026 році. Мінфін розділив Об’єднану зарплатну звітність на окремі форми для юросіб та ФОПів. Обговоримо основні новації та підкажемо, коли і як звітувати за новими формами вперше
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
