Закон про відпустки та КЗпП не дають працівнику права перервати щорічну відпустку за власним бажанням. Натомість працівник може заздалегідь поділити її на частини, одна з яких має тривати не менш як 14 календарних днів

Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку
Працівника можна відкликати зі щорічної відпустки за його згодою лише для:
- відвернення стихійного лиха;
- відвернення виробничої аварії або негайного усунення її наслідків;
- відвернення нещасних випадків;
- відвернення простою;
- відвернення загибелі або псування майна підприємства; а також
- в інших випадках, передбачених законодавством.
При цьому роботодавець має дотримати вимог ч. 6 ст. 79 КЗпП (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон № 504; ч. 8 ст. 79 КЗпП).
Ні Закон № 504, ні КЗпП не передбачають права працівника переривати щорічну відпустку за власним бажанням.
Оформлюючи щорічну відпустку, працівник може скористатися правом поділу її на частини. Водночас основна безперервна частина відпустки має становити не менше ніж 14 календарних днів (ч. 1 ст. 12 Закону № 504).
Джерело: офіційний сайт ФПУ
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі