Кожен з нас вже звик до наймолодшого державного свята — Дня захисника України. Навіть попри те що цей святковий день запроваджено указом Президента України Петра Порошенка 14 жовтня 2014 р. А цього року у зв’язку з цим святом українці матимуть ще й триденну міні-відпустку.
Так, цьогоріч це свято для працівників, які працюють за 5-денним робочим тижнем, принесе ще й міні-відпустку. Адже 14 жовтня припадає на суботу, що є вихідним днем. А якщо святковий або неробочий день спіпадає з вихідним днем, то вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ст. 67 Кодексу законів про працю України).
Тому вихідний день буде перенесений на понеділок 16 жовтня, і працівники матимуть додатковий день для відпочинку.
До того ж не забудьте, що робочий день 13 жовтня потрібно скоротити на одну годину як передсвятковий.
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Підпишіться на Telegram-канал 
