Чи може директор установи виконувати функції служби охорони праці
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі
Порядок організації служби охорони праці залежить від чисельності працівників установи (ст. 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
При кількості 50 і більше працівників роботодавець зобов'язаний створити службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці. Директор не може просто виконувати її функції замість створення служби.
Від 20 до 49 працівників. Функції служби охорони праці можуть виконувати працівники установи за сумісництвом або за суміщенням, які мають відповідну підготовку. Якщо директор відповідає цим вимогам, а відповідний наказ закріплює за ним такі обов’язки, закон прямо цього не забороняє.
Менше 20 працівників. Для виконання функцій служби охорони праці можна залучати на договірних засадах сторонніх спеціалістів, які мають відповідну підготовку. Водночас закон не забороняє роботодавцю самостійно здійснювати ці функції.
Джерело: Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
