Податківці нагадали, що установа-роботодавець може допустити працівника до роботи, за умови, якщо:
- укладе з працівником трудовий договір, який оформить наказом/розпорядженням власника;
- повідомить ДФС про нового працівника.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — повідомлення) подайте ДФС за місцем обліку установи одним із способів:
- засобами електронного зв’язку;
- на паперових носіях, разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори уклали не більше ніж із п’ятьма особами.
Повідомлення подавайте до початку роботи працівника за формою згідно з додатком до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413.
За інформацією ГУ ДФС в Івано-Франківській області
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Підпишіться на Telegram-канал 
