Прийняли працівника на роботу: як повідомити ДФС

Податківці нагадали, що установа-роботодавець може допустити працівника до роботи, за умови, якщо:

  • укладе з працівником трудовий договір, який оформить наказом/розпорядженням власника;
  • повідомить ДФС про нового працівника.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — повідомлення) подайте ДФС за місцем обліку установи одним із способів:

  • засобами електронного зв’язку;
  • на паперових носіях, разом з копією в електронній формі;
  • на паперових носіях, якщо трудові договори уклали не більше ніж із п’ятьма особами.

Повідомлення подавайте до початку роботи працівника за формою згідно з додатком до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413.

За інформацією ГУ ДФС в Івано-Франківській області

посадова інструкція скачати

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці у святкові та вихідні дні

Правила роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та правила за якими оплачують таку роботу у мирні часи встановлює Кодекс Законів про працю України (далі – КЗпП). Під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин.
3237

Новий закон про надання та використання відпусток – які норми скасовані й додані

Законопроєкт №8313 вносить зміни щодо впорядкування надання та використання відпусток. Скасовуються кілька видів відпусток, а також встановлюються правила компенсації за невикористані відпустки під час мобілізації.
5037

Норми робочого часу 2024 для «шестиденки»

Тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
9877

Розрахунок при звільненні – приклади

Розрахунок при звільненні: ► компенсація відпусток ►вихідна допомога ►оподаткування розрахунку ►аліменти у виплаті розрахункових при звільненні ► приклади на 2023 та 2024 роки
97103