Додаткову винагороду перерахують пропорційно часу стаціонарного лікування

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Уряд уточнив порядок виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, які відразу після звільнення з полону перебувають на стаціонарному лікуванні.

Додаткову винагороду перерахують пропорційно часу стаціонарного лікування

Додаткова винагорода військовослужбовцям за Постановою № 168

Постановою КМУ від 11.11.2026 № 1405 (далі — Постанова № 1405) уточнили, що на період воєнного стану військовослужбовцям, які відразу після звільнення з полону перебувають на стаціонарному лікуванні (отримують медичну та/або реабілітаційну допомогу у сфері охорони здоров’я в стаціонарних умовах) в закладах охорони здоров’я (ЗОЗ) понад 30 календарних днів, включаючи час переміщення з одного закладу охорони здоров’я до іншого, у зв’язку із захворюванням, травмою (пораненням, контузією, каліцтвом), що потребують тривалого стаціонарного лікування, виплачується додаткова винагорода в розмірі 50000 грн пропорційно часу стаціонарного лікування (отримання медичної та/або реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я в стаціонарних умовах) в розрахунку на місяць.

Військовослужбовцям, які починаючи з 15.11.2025 та до 10.07.2026 відразу після звільнення з полону перебували (перебувають) на стаціонарному лікуванні (отримували медичну та/або реабілітаційну допомогу у сфері охорони здоров’я в стаціонарних умовах) в ЗОЗ понад 30 календарних днів, додаткову винагороду в розмірі 50000 грн пропорційно часу стаціонарного лікування (отримання медичної та/або реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я в стаціонарних умовах) в розрахунку на місяць за період їх безперервного стаціонарного лікування, включаючи час переміщення з одного закладу охорони здоров’я до іншого, виплачують у військових частинах (підрозділах), в яких особи перебували (перебувають) на забезпеченні під час такого лікування, з урахуванням умов, коли таку винагороду не нараховують (повідомлено про підозру у вчиненні злочинів проти основ національної безпеки України та/або військових кримінальних правопорушень, набрання законної сили обвинувальним вироком за вчинення військовослужбовцем кримінального правопорушення).

Підставою для виплати цієї додаткової винагороди є виписка з медичної карти стаціонарного хворого, форма якої затверджена наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110.

Зазначені зміни набирають чинності з дня опублікування Постанови № 1405 та застосовуються з 15.11.2025 — дня набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, звільненим з полону, які мають захворювання, що потребують тривалого стаціонарного лікування» від 09.10.2025 № 4632-IX.

Видатки, пов’язані з виконанням Постанови № 1405, здійснюються відповідними розпорядниками бюджетних коштів в межах асигнувань на грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, передбачених у Державному бюджеті України на 2026 рік та наступні роки. 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало. Чи зобов’язана установа її виплатити і в якій сумі? Розбираємо правила, підстави, щоб бухгалтер правильно нарахував виплату та не припустився помилок.
509383

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
260804

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
304474

ЄСВ на декретні виплати: нарахування 2026/2027

Нарахувати декретні без помилок — це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ на декретні — це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Розглянемо всі нюанси обчислення соцвнеску на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
151016

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді