Із 01.07.2019 мінімальний прожитковий мінімум 2019 на одну особу в розрахунку на місяць становитиме 1936 грн (ст. 7 Закону України «Про державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 № 2629, далі — Закон № 2629).
Для основних соціальних і демографічних груп населення з 01.07.2019 Закон № 2629 встановлює показники прожиткового мінімуму:
- для дітей віком до 6 років — 1 699 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років — 2 118 грн;
- для працездатних осіб — 2 007 грн;
- для осіб, які втратили працездатність — 1 564 грн.
Розмір мінімальної заробітної плати не змінився і становить:
- у місячному розмірі — 4173 грн;
- у погодинному розмірі — 25,13 грн.
Ці показники впливають на розміри соціальних виплат.
За інформацією ГУ ДФС у Херсонській області, АР Крим та м. Севастополі
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо що ж собою являє такий показник як прожитковий мінімум 2024 року, розмір якого визнає Держбюджет-2024.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
Довідка про заробітну плату для обчислення пенсії: ➤ бланк 2024 року ➤ коли подавати довідку ➤ хто складає довідку ➤ звідки брати відомості для довідки ➤ які виплати вносити у довідку
Експерти детально пояснюють, за яких умов призначають та виплачують одноразову грошову допомогу у разі інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовцю.
