Як оформити трудові відносини та не обмежити права працівників

Роботодавці мають працевлаштовувати працівників офіційно.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу

Аби оформити трудові відносини з працівником:

  1. видайте наказ/розпорядження про прийняття працівника на роботу;
  2. подайте до ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу, форму якого КМУ затвердив постановою «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413. Повідомлення подавайте до початку роботи працівника;
  3. зробіть запис в трудовій книжці про те, що прийняли працівника на роботу (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, яку Мін’юст, Мінпраці, Мінсоцзахисту затвердили спільним наказом від 29.07.1993 № 58).

Якщо працівника не оформили, але допустили до роботи, він не матиме права на:

  • соціальне страхування;
  • виплату зарплати у розмірі не нижче мінімальної та у строк, який встановлює законодавство;
  • відпустки тощо.

Тож працевлаштовуйте працівників офіційно, аби не порушувати їх права, які передбачає чинне законодавство.

За інформацією ГУ ДФС у Чернігівській області

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
86358

Щорічна відпустка освітян і науковців – проблемні питання

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
9713

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді