Роботодавці мають працевлаштовувати працівників офіційно.
Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу
Аби оформити трудові відносини з працівником:
- видайте наказ/розпорядження про прийняття працівника на роботу;
- подайте до ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу, форму якого КМУ затвердив постановою «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413. Повідомлення подавайте до початку роботи працівника;
- зробіть запис в трудовій книжці про те, що прийняли працівника на роботу (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, яку Мін’юст, Мінпраці, Мінсоцзахисту затвердили спільним наказом від 29.07.1993 № 58).
Якщо працівника не оформили, але допустили до роботи, він не матиме права на:
- соціальне страхування;
- виплату зарплати у розмірі не нижче мінімальної та у строк, який встановлює законодавство;
- відпустки тощо.
Тож працевлаштовуйте працівників офіційно, аби не порушувати їх права, які передбачає чинне законодавство.
За інформацією ГУ ДФС у Чернігівській області
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
Підпишіться на Telegram-канал 
