Фахівці Держпраці нагадали, що правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний акт, який регулює трудові відносини в установі. Цей документ діє на всіх працівників установи, незалежно від посади, яку вони обіймають, та роботи, яку виконують.
Правила внутрішнього трудового розпорядку:
- розробляють — керівник установи разом з профспілкою;
- затверджує — трудовий колектив (ст. 142 КЗпП).
Правила внутрішнього трудового розпорядку складайте у письмовій формі, адже вони є документом з організації процесів управління.
Працівників, які влаштувались на роботу, ознайомлюйте з правилами внутрішнього трудового розпорядку до того, як вони почнуть працювати за трудовим договором (ст. 29 КЗпП).
Установа, яка не створила правила внутрішнього трудового розпорядку, порушує вимоги законодавства про працю. Адміністративний штраф за таке порушення накладають на посадових осіб установи у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 41 КУпАП).
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Підпишіться на Telegram-канал 
