Листок непрацездатності: хто контролює чи правильно оформили

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Фахівці ФСС роз’яснили, що установи мають оплачувати тільки ті лікарняні, які медичний заклад оформив та видав у встановленому порядку (ч. 1, ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV, далі — Закон № 1105).

Перевіряє чи правильно оформлений та виданий/продовжений лікарняний ФСС, це одне з його основних завдань (ст. 9 Закону № 1105).

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

Якщо ФСС виявить, що установа оплатила неправильно оформлений лікарняний, він оштрафує її (ст. 15 Закону № 1105).

Чи оплачувати лікарняний, вирішує Комісія/уповноважений із соціального страхування (далі — Комісія), яку створили/обрали в установі (ч. 3 ст. 30 Закону № 1105).

Також Комісія, зокрема:

  • контролює чи правильно нарахували та чи своєчасно оплатили лікарняний;
  • вирішує за яких обставин не оплачувати лікарняний;
  • з’ясовує чи правильно медичний заклад оформив лікарняний (Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затверджений постановою правління ФСС від 19.07.2018 № 13

Обставини, через які Комісія має не оплачувати лікарняний, визначає ст. 23 Закону № 1105. Найпоширенішими з них є, коли працівник:

  • захворів чи отримав травму через те, що був на підпитку;
  • перебував у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням, коли медичний заклад видав йому лікарняний;
  • порушив режим лікування, який йому встановив лікар.

Якщо, лікарняний оформлений не правильно, Комісія може повернути його до медичного закладу та вимагати, аби той виправив помилки.

Лікарняний оформлює та видає медичний заклад у спосіб, який визначають:

  • Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455.
  • Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом МОЗ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406.

Фахівці ФСС які перевіряють чи правильно оформлений лікарняний, наголошують, що найчастіше медичні заклади:

  • неправильно вказують назву та адресу установи;
  • не підкреслюють слово «первинний» або «продовження»;
  • не вказують причину непрацездатності;
  • не зазначають стаціонарний чи амбулаторний режим призначили хворому;
  • не ставлять печатку «Для листків непрацездатності» та підпис лікаря, коли виправляють лікарняний;
  • немає підпису завідувача відділення в амбулаторних лікарняних при тимчасовій непрацездатності понад 10 днів.

Тож, не оплачуйте лікарняний, який медичний заклад оформив неправильно.

За інформацією Управління ФСС у Харківській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
94957

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
153933

Як індексувати зарплату в червні 2026 року

Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
13097

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді