Нараховуйте відпускні за час щорічної відпустки, зокрема, новоприйнятому працівнику за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Аби обчислити відпускні, визначте середньоденний заробіток та помножте його на кількість днів відпустки.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Працівникам, які пропрацювали в установі менше року, середньоденний заробіток обчислюйте:
- на основі виплат за фактичний час роботи — з першого числа місяця після оформлення працівника на роботу до першого числа місяця, в якому надаєте відпустку;
- з днів, що припали на такий розрахунковий період, і з яких виключили святкові і неробочі дні за статтею 73 КЗпП.
У інших випадках, зокрема, якщо працівник не відпрацював жодного повного місяця, а також коли працівник не мав заробітку не зі своєї вини, проводьте розрахунки з тарифної ставки, місячного посадового окладу, який йому встановили (п. 4 Порядку № 100).
Для цього помножте тарифну ставку, місячний посадовий оклад працівника на 12 (місяців) та поділіть результат на кількість к. дн. в умовному розрахунковому періоді. З такого умовного розрахункового періоду також виключіть святкові і неробочі дні (ст. 73 КЗпП).
Джерело: лист Мінсоцполітики «Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки» від 18.06.2019 № 928/0/206-19
