Начисляйте отпускные за время ежегодного отпуска, в частности, вновь принятым работников согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100).
Чтобы вычислить отпускные, определите среднедневной заработок и умножьте его на количество дней отпуска.
Работникам, проработавшим в учреждении менее года, среднедневной заработок, вычисляйте:
на основе выплат за фактическое время работы, а именно с первого числа месяца после оформления работника на работу до первого числа месяца, в котором предоставляете отпуск;
из числа дней, выпавших на такой расчетный период из которых исключили праздничные и нерабочие дней, определяет статья 73 КЗоТ.
В других случаях, например, если работник не отработал ни одного полного месяца, а также когда работник не имел заработка, не по вине работника, проводите расчеты из тарифной ставки, месячного должностного оклада, который ему установили (п. 4 Порядка № 100).
Для этого умножьте тарифную ставку, месячный должностной оклад работника на 12 месяцев и поделите результат, который получили на количество к. дн. в условном расчетном периоде. С такого условного расчетного периода также исключите праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ).
Источник: письмо Минсоцполитики «Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска» от 18.06.2019 № 928/0/206-19
