Якщо укладаєте з працівником трудові відносини, маєте повідомити ДФС про новоприйнятого працівника, а саме — подати повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджує постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413 (далі — Постанова № 413).
Повідомлення є двох типів:
- «початкове» — коли прийняли працівника на роботу;
- «скасовуюче» — якщо помилились та маєте внести зміни до повідомлення про прийняття працівника на роботу (п. 2 додатка до Постанови № 413).
Якщо помилились у повідомленні про прийняття працівника на роботу, подайте до ДФС повідомлення «скасовуюче», у якому вкажіть помилкові дані. Разом із ним подайте повідомлення типу «початкове», у якому вкажіть правильні дані.
За те, що подали до ДФС уточнюючу інформацію про прийняття працівника на роботу, не оштрафують, адже законодавство цього не передбачає.
За інформацією ГУ ДФС у Запорізькій області
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
