Виправляємо помилку у формі 1ДФ

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Установа-податковий агент може відкоригувати форму 1ДФ, яку подала до ДФС, якщо:

  • самостійно виявила у ній помилки;
  • установу про помилки в 1ДФ повідомила ДФС.

Коригуйте форму 1ДФ відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (далі — Порядок № 4).

Якщо потрібно відкоригувати форму 1ДФ, а граничний строк її подання до ДФС ще не закінчився, подайте нову форму 1ДФ, у якій вкажіть правильні відомості.

Уточнюючу форму 1ДФ подавайте:

  • якщо потрібно відкоригувати форму 1ДФ після того, як закінчився граничний строк її подання;
  • як за звітний період, так і за попередні періоди.

Нову та уточнюючу форму 1ДФ заповнюйте однаково, а саме:

  • використовуйте інформацію з попередньо поданої форми;
  • вказуйте тільки інформацію за рядками й реквізитами, які уточнюєте;
  • використовуйте інформацію з повідомлення про помилки, якщо ДФС його направила.

Якщо неправильно відобразили у формі 1ДФ суму доходу, який нарахували працівнику, відкоригуйте показники розділу І форми. Аби замінити однин помилковий рядок іншим, виключіть помилкову інформацію та введіть правильну. Для цього повністю заповніть два рядки, один з яких виключає попередньо внесену інформацію, а другий — вносить правильну. У такому разі в першому рядку в графі 9 вкажіть «1» — рядок на виключення, а в другому «0» — рядок на введення.

За інформацією ГУ ДФС у м. Києві

image79

Інструкції заповнення й зразки, що знадобляться для звітності:

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
444

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді