Право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці мають працівники, посади і професії яких містить Список виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, який КМУ затвердив постановою від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список).
До розрахунку часу, який дає працівнику право на додаткову відпустку, зараховуйте дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими і важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цих виробництв, цехів, професій і посад (п. 10 Порядку застосування Списку, затвердженого наказом Мінпраці від 30.01.1998 № 16).
Тривалість такої відпустки встановіть колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника у цих умовах.
Однак пам’ятайте, що працівники, які працюють неповний робочий день менше половини тривалості робочого дня для працівників, яких містить Список виробництв, цехів, професій і посад, права на щорічні додаткові відпустки не мають.
За інформацією Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Підпишіться на Telegram-канал 
