Право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда имеют работники, должности и профессии которых содержит Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, который КМУ утвердил постановлением от 17.11.1997 № 1290 (далее — Список).
В расчет времени, который дает работнику право на дополнительный отпуск, учитывайте дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего времени, установленной для работников этих производств, цехов, профессий и должностей (п. 10 порядка применения Списка, утвержденного приказом Минтруда от 30.01.1998 № 16).
Продолжительность такого отпуска установите коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.
Однако помните, что работники, которые работают неполный рабочий день меньше половины продолжительности рабочего дня для работников, которых определяет Список производств, цехов, профессий и должностей, права на ежегодные дополнительные отпуска не имеют.
По информации Главного управления Гоструда в Днепропетровской области
