Голова НАДС Костянтин Ващенко дав ексклюзивне інтерв’ю агентству «Інтерфакс-Україна» про реформування державної служби, зокрема оплати праці держслужбовців.
«На розгляд Уряду буде виноситись концепція реформування оплати, яку підготовило НАДС» — повідомив Костянтин Ващенко — «Вона передбачає подальше збільшення посадового окладу, ліквідацію всіх додаткових надбавок та інших речей, обмеження премій в 30%. Із надбавок залишається тільки «за вислугу років», що дозволяє утримувати людей на державній службі. … Мінімальний посадовий оклад має бути три прожиткових мінімуми.».
З його слів, зарплата держслужбовців в загальному зросте на 30%. За контрактом індивідуальних умов оплати праці не буде. Єдине, що в межах загальної системи в контракті можуть бути визначені більш чіткі правила, за що людина отримує премію і коли ця премія може бути знята.
Із ексклюзивного інтерв’ю голови НАДС Костянтина Ващенка агентству «Інтерфакс-Україна»
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців у 2025 році, посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок — говоримо у статті. Скористайтеся підказками експерта і нараховуйте зарплату держслужбовцям без помилок
Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню.