Председатель НАГС Константин Ващенко дал эксклюзивное интервью агентству «Интерфакс-Украина» о реформировании государственной службы, в частности оплаты труда госслужащих.
«На рассмотрение правительства будет выноситься концепция реформирования оплаты труда, которую подготовило НАГС», — сообщил Константин Ващенко — «Она предусматривает дальнейшее увеличение должностного оклада, ликвидацию всех дополнительных надбавок и других вещей, ограничения премий в 30%. С надбавок остается только «за выслугу лет», что позволяет удерживать людей на государственной службе. ... Минимальный должностной оклад должен быть три прожиточных минимума».
По его словам, зарплата госслужащих в общем вырастет на 30%. По контракту индивидуальных условий оплаты труда не будет. Единственное, что в рамках общей системы в контракте могут быть определены более четкие правила, за что человек получает премию и когда эта премия может быть снята.
С эксклюзивного интервью председателя НАГС Константина Ващенко агентству «Интерфакс-Украина»
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
