Мінекономрозвитку підготувало відповідний наказ, який передбачає перехід на нові професії медиків з 2018 року. Наразі очікується його опублікування.
Нагадаємо, нові професії для медиків Мінекономрозвитку запровадило наказом від 26.10.2017 № 1542, яким воно внесло зміни до національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327.
Для поступового переходу на нові професії Міністерство повертає попередні назви робіт, а саме:
- «фельдшер з медицини невідкладних станів»;
- «лікар-терапевт»;
- «сестра медична з лікувальної фізкультури»;
- «сестра медична з масажу»;
- «інструктор з трудової терапії»;
- «інструктор з трудової адаптації».
Водночас будуть створені ініціативи для існуючих працівників переходити в нові професії, зокрема:
- «фельдшери з медицини невідкладних станів» ► «парамедики»
- «лікар-терапевт» ► «лікар внутрішньої медицини»
- «сестра медична з лікувальної фізкультури», «сестра медична з масажу» ► «асистент фізичного терапевта»
- «інструктор з трудової терапії», «інструктор з трудової адаптації» ►“асистент ерготерапевта».
При цьому за працівниками буде збережено стаж, надбавки та доплати, які були напрацьовані за період роботи у галузі охорони здоров’я.
Нововведення не спричинять скорочення медичних працівників, а лише приведуть у відповідність до європейських стандартів назви посад та програми підготовки.
Джерело: Сайт Міністерства охорони здоров’я України
Розміри окладів педагогічних працівників із вересня 2026 року більше не визначаються за ЄТС. Про нові посадові оклади педпрацівників, а також тренерів-викладачів ДЮСШ, які залишаються на ЄТС, — у цьому огляді. Також ми підготували практичні приклади нарахування зарплати, які допоможуть розібратися у ваших робочих ситуаціях
Як провести інвентаризацію каси? У статті підготували для вас алгоритм інвентаризації каси та зразок акта, з якими впораєтеся з цим процесом швидко і без помилок.
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
