Уряд оновив:
- умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»;
- порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А»;
- положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.
Зміни стосуються керівних працівників, для яких надбавки і премії встановлюють за погодженням з Прем’єр-міністром України, віце-прем’єр-міністром України, Міністром КМУ.
Визначено форми Пропозицій щодо:
- погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці;
- погодження встановлення стимулюючих виплат;
- визначення розміру премії.
Також визначено строки для подачі цих пропозицій. Якщо строк їх подачі порушили, пропозиції залишають без розгляду, а відтак керівний працівник залишиться без надбавки чи премії, принаймні на 1 місяць.
Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304 і від 18 січня 2017 р. № 15» від 29.09.2019 № 851
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
Нарахування премій в бюджетних установах 2024: ➤ зразок положення про преміювання ➤ наказ про преміювання ➤ види премій ➤ критерії преміювання ➤ розмір премії ➤ позбавлення премії
Експерт допоможе визначити, коли ревізори можуть визнати премію незаконною, як правильно сформулювати положення про преміювання.
