Уряд оновив:
- умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»;
- порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А»;
- положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.
Зміни стосуються керівних працівників, для яких надбавки і премії встановлюють за погодженням з Прем’єр-міністром України, віце-прем’єр-міністром України, Міністром КМУ.
Визначено форми Пропозицій щодо:
- погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці;
- погодження встановлення стимулюючих виплат;
- визначення розміру премії.
Також визначено строки для подачі цих пропозицій. Якщо строк їх подачі порушили, пропозиції залишають без розгляду, а відтак керівний працівник залишиться без надбавки чи премії, принаймні на 1 місяць.
Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304 і від 18 січня 2017 р. № 15» від 29.09.2019 № 851
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
