Правительство обновило:
- условия оплаты труда должностных лиц, руководителей и руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе»;
- порядок премирования государственных служащих, занимающих должности государственной службы категории «А»;
- положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим.
Изменения касаются руководящих работников, для которых надбавки и премии устанавливают по согласованию с Премьер-министром Украины, вице-премьер-министром Украины, Министром КМУ.
Определены формы Предложений по:
- согласованию установления надбавки за интенсивность труда;
- согласованию установления стимулирующих выплат;
- определению размера премии.
Также определены сроки для подачи этих предложений. Если срок их подачи нарушили предложения оставляют без рассмотрения, то есть руководящий работник останется без надбавки или премии, по крайней мере на 1 месяц.
Из постановления КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 20 апреля 2016 № 304 и от 18 января 2017 № 15» от 29.09.2019 № 851
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
