Для кваліфікації адміністративних і кримінальних правопорушень застосовуємо розмір податкової соціальної пільги, а для визначення штрафів — неоподатковуваний мінімум доходів громадян (17 грн).
Та це мають змінити, зважаючи на законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зміни підходів застосування прожиткового мінімуму при визначенні розмірів заробітної плати та запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці», який Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення у розділі «Проєкти нормативних актів» свого офіційного вебсайту.
Тож для кваліфікації адміністративних і кримінальних правопорушень (замість розміру податкової соціальної пільги) застосовуватимемо розрахункову одиницю. Її розмір парламентарі затвердять у Держбюджеті на відповідний рік.
Розмір штрафів визначатимемо не з розміру неоподатковуваного мінімуму доходів громадян (17 грн) як зараз, а з розміру штрафної ставки. Вона дорівнюватиме 0,3% середньомісячного доходу особи за рік, що безпосередньо передував року вчинення правопорушення, але не менше 17 грн. Тож вже можна констатувати, що розмір штрафу зросте для осіб, які мають дохід більше 6000 грн.
Із законопроєкту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зміни підходів застосування прожиткового мінімуму при визначенні розмірів заробітної плати та запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці»
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Експерт підкаже, за які помилки в бухобліку несе відповідальність бухгалтер, як уникнути фінансових збитків та що зробити, щоб мінімізувати ризики.
Докладно на прикладах розглянемо, скільки становить зарплата головного бухгалтера в бюджетній установі, бухгалтера-викладача в школі, економіста-бухгалтера. Все в цифрах та таблицях.
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Підпишіться на Telegram-канал 
