Проєкт закону «Про працю»: ключові факти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Проєкт закону «ПРО ПРАЦЮ»СКАЧАТИ ПРЕЗЕНТАЦІЮ

Мінекономіки презентувало законопроєкт «Про працю» (№ 2708). Його мета:

  • збільшити кількість легальних робочих місць;
  • забезпечити рівні можливості чоловіків і жінок у сфері праці;
  • підвищити доходи працівників;
  • гарантувати захист працівників через легалізацію їх праці;
  • гармонізувати законодавство із законодавством ЄС.

Проєкт закону «Про працю»: ключові факти

Трудовий договір укладатимуть у двох формах (паперовій або електронній). Законопроєкт передбачає 7 видів трудових договорів:

  • безстроковий;
  • строковий;
  • короткостроковий;
  • сезонний;
  • з нефіксованим робочим часом;
  • учнівський;
  • з домашнім працівником.

Із презентації Мінекономіки законопроєкту «Про працю»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60755

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46385

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
192947

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33284

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді