Мінекономіки презентувало законопроєкт «Про працю» (№ 2708). Його мета:
- збільшити кількість легальних робочих місць;
- забезпечити рівні можливості чоловіків і жінок у сфері праці;
- підвищити доходи працівників;
- гарантувати захист працівників через легалізацію їх праці;
- гармонізувати законодавство із законодавством ЄС.
Трудовий договір укладатимуть у двох формах (паперовій або електронній). Законопроєкт передбачає 7 видів трудових договорів:
- безстроковий;
- строковий;
- короткостроковий;
- сезонний;
- з нефіксованим робочим часом;
- учнівський;
- з домашнім працівником.
Із презентації Мінекономіки законопроєкту «Про працю»
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
