Мінекономіки презентувало законопроєкт «Про працю» (№ 2708). Його мета:
- збільшити кількість легальних робочих місць;
- забезпечити рівні можливості чоловіків і жінок у сфері праці;
- підвищити доходи працівників;
- гарантувати захист працівників через легалізацію їх праці;
- гармонізувати законодавство із законодавством ЄС.
Трудовий договір укладатимуть у двох формах (паперовій або електронній). Законопроєкт передбачає 7 видів трудових договорів:
- безстроковий;
- строковий;
- короткостроковий;
- сезонний;
- з нефіксованим робочим часом;
- учнівський;
- з домашнім працівником.
Із презентації Мінекономіки законопроєкту «Про працю»
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
Головний бухгалтер установи тимчасово відсутній, його посадові обов’язки має виконувати інша особа. За зразком у статті зможете швидко оформити заміну та врахуєте головні особливості
Підпишіться на Telegram-канал 
