ФСС роз’яснило (лист від 24.12.2019 № 2626-03-7), що суму допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюють на підставі відомостей, які включені до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (звіту з ЄСВ).
Якщо бухгалтер обчислив суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, а в наступному місяці виявив помилку у розрахунку відпускних, що увійшли до виплат розрахункового періоду і на основі яких визначено суму допомоги, донарахована сума відпускних не впливає на розмір вже нарахованої допомоги.
Це пов’язано з тим, що Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, не передбачено проведення перерахунку вже обчисленої середньої заробітної плати у разі зміни розміру виплати розрахункового періоду.
