Підпишіться на Telegram-канал Норми тривалості робочого часу 2020 року
НАДС нагадало, що держслужбовець з урахуванням його професійної підготовки та професійних компетентностей може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу:
- на іншу рівнозначну або нижчу вакантну посаду в тому самому державному органі, у т. ч. в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), — за рішенням керівника державної служби або суб’єкта призначення;
- на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому держоргані, у т. ч. в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), — за рішенням суб’єкта призначення або керівника державної служби в держоргані, з якого переводиться держслужбовець, та суб’єкта призначення або керівника державної служби в держоргані, до якого переводиться держслужбовець.
Рівнозначна посада — це посада державної служби, що належить до однієї підкатегорії посад державної служби з урахуванням рівнів державних органів.
НАДС роз’яснило, що:
- нижчою посадою є посада державної служби, яка належить до нижчої підкатегорії посад державної служби незважаючи на рівень держоргану, а також посада державної служби у держоргані з нижчим рівнем в межах однієї підкатегорії посад державної служби;
- вищою посадою є посада державної служби, яка належить до вищої підкатегорії посад державної служби незважаючи на рівень держоргану, а також посада державної служби у держоргані з вищим рівнем в межах однієї підкатегорії посад державної служби.
Наприклад, без обов’язкового проведення конкурсу можна перевести:
- заступника начальника територіального органу ЦОВВ — на посаду головного спеціаліста Секретаріату КМУ;
- головного спеціаліста Апарату ВРУ — на посаду головного спеціаліста ЦОВВ;
- керівника апарату РДА — на посаду начальника відділу у складі департаменту міністерства;
- заступника керівника самостійного управління РДА — на посаду начальника відділу у складі управління апарату ОДА.
Із роз’яснення НАДС «щодо переведення на нижчу посаду» від 06.02.2020 № 84 р/з
Ніна ПІДЛУЖНА,заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України
У січні поточного року традиційно підвищили оклади і тарифні ставки деяким працівникам бюджетної сфери. А це основний чинник, щоб розпочати індексувати доходи бюджетників по-новому.
