Норми тривалості робочого часу 2020 року
Норми КЗпП передбачають категорії працівників, на прохання яких керівник установи зобов’язаний установити їм неповний робочий час. Серед них, зокрема, вагітна жінка, жінка яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, у тому числі таку, що перебуває під її опікуванням, або доглядає за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку (ст. 56 КЗпП).
А що робити, якщо виконувати свої обов’язки в повному обсязі за таким режимом роботи така жінка не встигає. Чи можна прийняти до установи за трудовим договором іншого працівника, аби покласти на нього частину обов’язків цієї працівниці та як оплачувати їхню роботу?
Відповідь на ці питання у статті «Працівнику встановили неповний робочий день: хто виконуватиме частину обов’язків»
Баланс робочого часу — 2020 стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік та спланувати фонд заробітної плати. Дізнайтеся про можливе перенесення робочих днів у 2020 році та скачайте Баланс робочого часу на 2020 рік.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті дізнаєтеся, як правильно внести запис до трудової книжки сумісника та чи потрібно його вносити. Приємний бонус — зразок запису для 2026 року
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано — менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта
Підпишіться на Telegram-канал 
