Поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, погоджуємо з Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙

Управління Держпраці у Миколаївській області нагадало роботодавцям, що медичний огляд працівників (під час прийняття на роботу та протягом трудової діяльності), зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року проводиться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, погоджуємо з Держпраці

До початку проведення медогляду, роботодавець має звернутись із письмовою заявою до обласного управління Держпраці з метою визначення категорій працюючих, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам. Фахівцем відділу з питань гігієни праці складається Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам.

На підставі цього акту роботодавець:

  • протягом місяця складає у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду;
  • узгоджує їх в обласному управлінні Держпраці.

Після оформлення закладом охорони здоров’я заключного акту щодо проведеного медогляду працівників роботодавець надає обласному управлінню Держпраці інформацію про виконання заходів зазначених за попередній рік, а також інформацію про неоглянутих працівників та причини.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
24894

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154021

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41786

Відрядження сумісника

Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
22770

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді