Поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, погоджуємо з Держпраці

План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙

Управління Держпраці у Миколаївській області нагадало роботодавцям, що медичний огляд працівників (під час прийняття на роботу та протягом трудової діяльності), зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року проводиться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, погоджуємо з Держпраці

До початку проведення медогляду, роботодавець має звернутись із письмовою заявою до обласного управління Держпраці з метою визначення категорій працюючих, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам. Фахівцем відділу з питань гігієни праці складається Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам.

На підставі цього акту роботодавець:

  • протягом місяця складає у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду;
  • узгоджує їх в обласному управлінні Держпраці.

Після оформлення закладом охорони здоров’я заключного акту щодо проведеного медогляду працівників роботодавець надає обласному управлінню Держпраці інформацію про виконання заходів зазначених за попередній рік, а також інформацію про неоглянутих працівників та причини.

За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тимчасове заступництво головного бухгалтера: як оплатити

Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
10425

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17152

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
316

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді