Держбюджет-2020: дев’ять таблиць для розрахунків
Уряд встановив, що розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховують шляхом множення середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними на відповідний коефіцієнт співвідношення.
Зважаючи, що середньомісячна заробітна плата за видами економічної діяльності за IV квартал 2019 року у середньому по економіці становить 11 223,36 грн, посадові оклади складатимуть:
Найменування посади | Коефіцієнт співідношень | Посадовий оклад, грн | Збільшення розміру посадового окладу, рази |
Прем’єр-міністр України | 5 | 56 117 | 2,8 |
Перший віце-прем’єр-міністр України | 5 | 56 117 | 3,1 |
Віце-прем’єр-міністр України | 5 | 56 117 | 3,3 |
Міністр | 5 | 56 117 | 3,5 |
Перший заступник Міністра | 4,5 | 50 505 | 3,3 |
Заступник Міністра | 4,5 | 50 505 | 3,6 |
Голова ОДА, Київської та Севастопольської МДА | 4,5 | 50 505 | 2,6 |
Окрім цього, передбачили щоквартальну премію у розмірі 100% посадового окладу за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України.
Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304» від 05.02.2020 № 107
Ніна ПІДЛУЖНА,заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України Держстат встановив індекс інфляції у грудні 2019 року у розмірі 99,8%. Чи матимуть право працівники бюджетної сфери на індексацію заробітної плати у лютому 2020-го — розглянемо у публікації
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
