Ні! Це порушення, яке буде предметом перевірки Держпраці після закінчення карантину (на час карантину перевірки, як відомо, заборонені). В усіх випадках має бути письмова заява працівника, у т.ч. й на відпустку за «свій рахунок». Виняток, коли можна без заяви, – працівник іде у щорічну відпустку за раніше затвердженим графіком відпусток (може якраз співпасти з карантинним періодом).
Як запровадити дистанційну роботу
Порушенням також вважається і тиск на працівника, щоб він таку заяву написав. Інспектори Держпраці під час карантину у телефонному режимі та через електронну пошту збирають скарги від працівників на своїх роботодавців.
Працівник звернувся до вас із проханням надати йому соціальну відпустку. Чи Ви знаєте, яку та на строк надати, як оформити? Прочитайте статтю — звіртеся з фахівцями.
Правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю допоможе наш калькулятор. Із його допомогою без проблем розрахуєте розмір штрафних санкцій, які необхідно сплатити якщо не виконали зазначений норматив
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
