Допомога по частковому безробіттю: кому надається та необхідні документи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

4 способи залишити працівників вдома

Сьогодні 31 березня 2020р. у Закон України «Про зайнятість населення» було внесено зміни. А саме: з’явилася нова стаття «Допомога по частковому безробіттю на період здійснення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України».

Відповідно до неї застрахована особа в разі втрати нею частини заробітної плати внаслідок вимушеного через карантин скорочення виробництва може розраховувати на допомогу. Така доплата надається роботодавцям із числа малого та середнього підприємництва.

Допомога по частковому безробіттю: кому надається та необхідні документи

Для отримання допомоги роботодавець має подати до місцевих органів виконавчої влади за місцем реєстрації наступні документи:

  1. Заяву у довільній формі;
  2. Копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) виробництва та переліком заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби;
  3. Відомості про працівників (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта), у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю згідно з цією статтею;
  4. Довідку про відсутність заборгованості з виплати заробітної плати та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що виникла протягом п’яти років, що передують року зупинення (скорочення) виробництва.

Допомога встановлюється на кожну годину, на яку працівникові, згідно з Нормами, було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин окладу, але не може перевищувати розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
28214

Прожитковий мінімум 2026: суми

Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
296

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7531

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді