Міністерство освіти і науки опублікувало роз’яснення, за яким структура навчального року та види організації навчання на час дії карантину делегують педагогічній раді освітнього закладу.
СКАЧАТИ ЗРАЗОК Заяви за свій рахунок через карантин
Як зазначила т.в.о. Міністра освіти і науки Любомира Мандзій, у ситуації, в якій сьогодні опинилися Україна і весь світ, дуже важливою є автономія шкіл та вчителів, що прописана у новому Законі «Про повну загальну середню освіту». Дистанційне навчання в школах може бути організованим по-різному, тому саме школи мають визначити як їм завершити навчальний рік.
Під час узгодження планів навчання та його структури керівництво шкіл має орієнтуватись на державні стандарти загальної середньої освіти: освітню програму, вікові особливості учнів, їхній фізичний, психічний та інтелектуальний розвиток, особливості регіону тощо.
Під час карантину навчальний матеріал може бути освоєно дистанційно, проте після закінчення дії карантину ключові теми мають бути повторені, хоча б шляхом ущільнення матеріалу.
Крім того, карантин не може стати на заваді переведенню учнів до наступного класу та отриманню свідоцтв досягнень або документів про освіту.
За інформацією Урядового порталу
Для яких саме господарських операцій складається бухгалтерська довідка? Яку інформацію у ній вказувати? Відповімо на запитання й наведемо зразки заповнення бухгалтерської довідки для різних робочих ситуацій
Складання квартальної фінансової звітності не уникнути ніяк, а викривлення її даних — серйозне порушення. Тож зберіться духом і вперед! Наші рекомендації вам стануть у пригоді.
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
