Міністерство освіти і науки опублікувало роз’яснення, за яким структура навчального року та види організації навчання на час дії карантину делегують педагогічній раді освітнього закладу.
СКАЧАТИ ЗРАЗОК Заяви за свій рахунок через карантин
Як зазначила т.в.о. Міністра освіти і науки Любомира Мандзій, у ситуації, в якій сьогодні опинилися Україна і весь світ, дуже важливою є автономія шкіл та вчителів, що прописана у новому Законі «Про повну загальну середню освіту». Дистанційне навчання в школах може бути організованим по-різному, тому саме школи мають визначити як їм завершити навчальний рік.
Під час узгодження планів навчання та його структури керівництво шкіл має орієнтуватись на державні стандарти загальної середньої освіти: освітню програму, вікові особливості учнів, їхній фізичний, психічний та інтелектуальний розвиток, особливості регіону тощо.
Під час карантину навчальний матеріал може бути освоєно дистанційно, проте після закінчення дії карантину ключові теми мають бути повторені, хоча б шляхом ущільнення матеріалу.
Крім того, карантин не може стати на заваді переведенню учнів до наступного класу та отриманню свідоцтв досягнень або документів про освіту.
За інформацією Урядового порталу
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
